Ngày 6/12/22013 vừa qua, Tổng Giám đốc và Ban thường vụ Công
đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc đã ký ban hành Nghị quyết liên tịch về chương
trình hành động năm 2014 là “Năm văn hóa an toàn lao động và kỷ luật lao động”.
Để nâng cao ý thức tự giác, phát huy quyền làm chủ
của người lao động trong công tác an toàn lao động với mục tiêu quyết tâm không
để xảy ra tai nạn lao động và sự cố cháy nổ trong sản xuất kinh doanh do chủ của
người lao động và lãnh đạo, Ban lãnh đạo và Công đoàn EVN NPC xác định trọng
năm 2014 là Năm văn hóa an toàn lao động và kỷ luật lao động.
Theo quy trình, từng người lao động cũng phải cam
kết thực hiện 4 nội dung là: Có đủ sức khỏe, hiểu rõ nội dung công việc trước
khi thực hiện công tác; Kiểm tra hiện trường (cắt điện, thử hết điện, tiếp địa,
treo biển báo an toàn); Kiểm tra trang bị bảo hộ lao động như đồ bảo hộ lao động,
áo bảo hộ, áo bảo hộ lao động, dây lưng an toàn, giốc trèo
khi làm việc trên cao. Đặc biệt, người lao động có quyền từ chối làm việc nếu
chưa biết và không đảm bảo các điều kiện về an toàn nếu tác nghiệp.
Như vậy, EVN đã có động thái rất rõ ràng về an toàn lao động
cho người lao động. Chúng tôi, những nhà may đồng phục bảo hộ lao động, với các
loại đồng phục về quan ao bao ho lao dong, giay bao ho lao dong tin tưởng rằng, sau EVN các doanh nghiệp khác cũng sẽ chú trọng vào
phần an toàn cho người lao động